Mitreden über die Zukunft der Einrichtung! GEWUSST WAS? GEWUSST WIE? Für viele Mitarbeitervertretungen spielt die strategische Ausrichtung ihres Unternehmens und wirtschaftliche Fragestellungen kaum eine Rolle. Eine Beteiligung und Information erfolgt oft wenig oder gar nicht. Erst wenn wirtschaftliche Krisen behauptet werden, sind die Gremien gezwungen, sich mit der Thematik zu beschäftigen. Leider meist ohne entsprechende […]

Diese Fortbildung ist leider ausgebucht! Neue Managementmethoden und die Gesundheit der Beschäftigten Die meisten Beschäftigten sind sich einig: Stress und Leistungsdruck haben in den letzten Jahren enorm zugenommen. Auch die Krankenkassen und die Arbeitswissenschaft bestätigen, dass psychische Erschöpfungserscheinungen bis hin zu Burnout immer mehr um sich greifen. Ein wesentlicher Belastungsfaktor, der auch in der Gefährdungsbeurteilung […]

Was wie erreichen? Beteiligungsrechte wie durchsetzen? Konsens oder Streit? Nachgeben oder hart bleiben? Entscheidungen im Betrieb werden durch die Leitung gefällt. Die MAV fühlt sich nicht hinreichend beteiligt. Die Dienststellenleitung bestreitet, die MAV überhaupt, jedenfalls aber nicht früher und nicht umfassender beteiligen zu müssen. Im Übrigen solle die MAV darlegen, nach welcher Vorschrift welchen Gesetzes […]

AVR.KW / AVR.HN / TVDA. Die Mitbestimmung bei der Festlegung der Arbeitszeit ist das Beteiligungsrecht mit der größten praktischen Bedeutung. Der Verknappung finanzieller Mittel begegnen Einrichtungen mit einer Flexibilisierung der Arbeitseinsätze. In diesem Seminar werden die arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse zu den Themen Arbeitszeit und Dienstplan behandelt. Euch erwarten insbesondere folgende Themen: Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Dienstplanung […]