Was wie erreichen? Beteiligungsrechte wie durchsetzen? Konsens oder Streit? Nachgeben oder hart bleiben? Entscheidungen im Betrieb werden durch die Leitung gefällt. Die MAV fühlt sich nicht hinreichend beteiligt. Die Dienststellenleitung bestreitet, die MAV überhaupt, jedenfalls aber nicht früher und nicht umfassender beteiligen zu müssen. Im Übrigen solle die MAV darlegen, nach welcher Vorschrift welchen Gesetzes […]

Auf Dauer gesund, kraftvoll und leistungsfähig Ein Programm zum konstruktiven Stressmanagement für MAVler Durchschnittlich verbringt der Mensch an keinem Ort der Welt mehr Lebenszeit als an seinem Arbeitsplatz. Die uns umgebende Berufswelt und der Alltag im Allgemeinen werden dabei tendenziell immer schneller und herausfordernder. Auch als MAV-Mitglied bin ich in bestimmten Momenten des Alltags komplexen […]

Abmahnung, Kündigung, (Zwischen‐) Zeugnis, Direktionsrecht und andere Fälle – Arbeitsrechtliche Grundlagen für die MAV‐Arbeit. Eine der vielen wichtigen Aufgaben von Mitarbeitervertretungen ist die Unterstützung und Beratung der Kolleg:innen in arbeitsrechtlichen Fragen. Hinzu kommt die Überwachung der Einhaltung der zugunsten der Arbeitnehmer:innen geltenden Gesetze wie des Kündigungsschutzgesetzes, des Arbeitszeitgesetzes oder des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Diese Aufgabe […]