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Oktober 2019
Ausgebucht! Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung
Diese Fortbildung ist leider ausgebucht! Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung AVR.KW / AVR.HN Die Mitbestimmung bei der Festlegung der Arbeitszeit ist das Beteiligungsrecht mit der größten praktischen Bedeutung. Der Verknappung finanzieller Mittel begegnen Einrichtungen mit einer Flexibilisierung der Arbeitseinsätze. In diesen parallel verlaufenden Seminaren behandeln wir vor allem folgende Themen: Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Dienstplanung in MVG.EKD Arbeitszeitgesetz und AVR Dienstplangestaltung Verteilung der Arbeitszeit – täglich, monatlich, jährlich Arbeitszeitkonten Umgang mit Plus- und Minusstunden Holen aus dem Frei Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft Pausenregelung…
Mehr erfahren »November 2019
Ausgebucht! „Datenschutzgrundverordnung“ (Tagesseminar)
Diese Fortbildung ist leider ausgebucht! Im Dezember 2015 haben sich die EU-Institutionen nach mehrjährigen Verhandlungen auf eine neue Datenschutzgrundverordnung geeinigt, die seit Mai 2018 in Deutschland gilt. Durch sie wird das Datenschutzrecht umfassend reformiert. Das Bundesdatenschutzgesetz wurde durch die Datenschutzgrundverordnung ersetzt und selbst neu aufgelegt. Beide Gesetze gemeinsam regeln nun wesentliche Bedingungen des Datenschutzes. Welche Folgen hat das Gesetz für die Mitarbeitervertretungen? Im Bereich Transparenz der Verarbeitung personenbezogener Daten kommen neue Herausforderungen auf alle Beteiligten zu, auch auf die MAVen.…
Mehr erfahren »Dezember 2019
Ausgebucht! Mitarbeitervertretungsrecht – für Anfänger – MVG I
Diese Fortbildung ist leider ausgebucht! Du wurdest gerade in die Mitarbeitervertretung gewählt, hast aber das Gefühl, gar keine Ahnung zu haben, was da auf Dich zukommt und was Deine Aufgaben sein werden? Für den ersten Überblick, die eigene Rollenbestimmung und das Erkennen mitarbeitervertretungsrechtlicher Grundstrukturen ist dieses erste Einführungsseminar konzipiert. Natürlich werden auch allererste Grundzüge des Beteiligungsverfahrens behandelt. Folgende Themen werden angesprochen: Meine neue Rolle als Mitarbeitervertreter/in Neu im Amt: Was kommt jetzt auf mich zu? Welche Erwartungen haben Kollegen und…
Mehr erfahren »Ausgebucht! Strategie und Taktik für Mitarbeitervertretungen
Diese Fortbildung ist leider ausgebucht! Was wie erreichen? Beteiligungsrechte wie durchsetzen? Konsens oder Streit? Nachgeben oder hart bleiben? Strategie und Taktik für Mitarbeitervertretungen Entscheidungen im Betrieb werden durch die Leitung gefällt. Die MAV fühlt sich nicht hinreichend beteiligt. Die Dienststellenleitung bestreitet, die MAV überhaupt, jedenfalls aber nicht früher und nicht umfassender beteiligen zu müssen. Im Übrigen solle die MAV darlegen, nach welcher Vorschrift welchen Gesetzes die Beteiligung erfolgen müsse. Im Übrigen sei die Entscheidung sowieso „alternativlos“. Mitarbeitervertretungen erleben ähnliche Konflikte…
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