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Heute
  • Stress – lass nach!

    Ländliche Heimvolkshochschule e.V. Mariaspring Rauschenwasser 78, Bovenden

    Auf Dauer gesund, kraftvoll und leistungsfähig Ein Programm zum konstruktiven Stressmanagement für MAVler Durchschnittlich verbringt der Mensch an keinem Ort der Welt mehr Lebenszeit als an seinem Arbeitsplatz. Die uns umgebende Berufswelt und der Alltag im Allgemeinen werden dabei tendenziell immer schneller und herausfordernder. Auch als MAV-Mitglied bin ich in bestimmten Momenten des Alltags komplexen […]

  • Mitarbeitervertretungsrecht – MVG I

    Martin-Niemöller-Haus Am Eichwaldsfeld 3, Arnoldshain/Schmitten

    Du wurdest gerade in die Mitarbeitervertretung gewählt, hast aber das Gefühl, gar keine Ahnung zu haben, was da auf dich zukommt und was deine Aufgaben sein werden? Für den ersten Überblick, die eigene Rollenbestimmung und das Erkennen mitarbeitervertretungsrechtlicher Grundstrukturen ist dieses erste Einführungsseminar konzipiert. Natürlich werden auch allererste Grundzüge des Beteiligungsverfahrens behandelt. Folgende Themen werden […]

  • Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung I

    Ländliche Heimvolkshochschule e.V. Mariaspring Rauschenwasser 78, Bovenden

    AVR.KW / AVR.HN / TVDAH. Die Mitbestimmung bei der Festlegung der Arbeitszeit ist das Beteiligungsrecht mit der größten praktischen Bedeutung. Der Verknappung finanzieller Mittel begegnen Einrichtungen mit einer Flexibilisierung der Arbeitseinsätze. In diesem Seminar werden die arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse zu den Themen Arbeitszeit und Dienstplan behandelt. Euch erwarten insbesondere folgende Themen: Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Dienstplanung […]

  • Konflikte in der MAV

    Sonnenhof "Gästehaus am Herkules" Kassel Krähhahnstraße 8, Kassel / Bad Wilhelmshöhe

    Konfliktkompetenz in der Gremienarbeit stärken – für Mitarbeitende der Mitarbeitendenvertretungen Ein praxisnahes 3-Tage-Seminar für systemisches, konstruktives Konfliktmanagement Konflikte gehören zum Alltag – gerade in sozialen Einrichtungen, wo unterschiedliche Interessen und hohe Anforderungen aufeinandertreffen. Dies gilt auch für die Arbeit in den jeweiligen Gremien der MAVen. Hier treffen oft Meinungen kontrovers aufeinander und entwickeln sich hin […]